IV. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА. Права и обязанности участников образовательного процесса в Учреждении определяются Конституцией РФ, Конвенцией о правах ребенка, Законом РФ «Об образовании», Типовым положением об общеобразовательном учреждении. Участниками образовательного процесса являются обучающиеся, родители (законные представители), педагогические работники. 4.1. Обучающиеся в Учреждение имеют право на: - получение бесплатного общего образования начального, основного, среднего (полного) в соответствии федерального государственного образовательного стандарта; - получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг; - участие в управлении Учреждения в форме, определяемой Уставом; - уважение и защиту человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений; - выбор формы образования: обучающиеся могут осваивать общеобразовательные программы или отдельные разделы общеобразовательных программ в форме семейного образования или экстерната; - получение объективной оценки своих знаний; - обучение в рамках федерального государственного образовательного стандарта по индивидуальному учебному плану, на ускоренный курс обучения; - бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотеки Учреждения; - свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом; - защиту от всех форм психического и физического насилия; - развитие своих творческих способностей; - отдых и освобождение от учебных занятий в установленном порядке; - охрану здоровья и медицинскую помощь; - сдачу зачета или экзамена по предмету (в случае несогласия с отметкой) независимой, назначенной директором Учреждения комиссии; - освобождение по решению Педагогического совета от обязательного посещения уроков школьного компонента на основании личного заявления, с согласия родителей (законных представителей) и при условии выполнения зачетных мероприятий, установленных для данного предмета; - участие во Всероссийских и иных олимпиадах школьников; - знакомство с настоящим Уставом и другими документами Учреждения 4.2. Обучающиеся в Учреждении обязаны: - выполнять Устав Учреждения, решения Педагогического совета, приказы директора, распоряжения его заместителей, требования учителей и классных руководителей, не противоречащие Уставу Учреждения; - добросовестно учиться, соблюдать дисциплину, не препятствовать организации учебного процесса на уроке или проводимом внеурочном мероприятии; - посещать уроки согласно расписанию, не опаздывать к началу занятий; - соблюдать правила охраны труда, производственной санитарии, гигиены и пожарной безопасности, предусмотренной соответствующими инструкциями; - бережно относиться к имуществу Учреждения, результатам труда других лиц, к своим и чужим вещам, экономно расходовать электроэнергию и воду. В случае порчи имущества Учреждения обучающиеся, их родители (законные представители) обязаны возместить ущерб в соответствии с действующим законодательством РФ; - уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения; - достойно вести себя, соблюдать культуру поведения и внешнего вида; - заботиться о здоровье и безопасности своей жизни и товарищей; - не допускать курения, употребления спиртных напитков, наркотических средств, не сквернословить; - не пропускать учебных занятий без уважительных причин. В случае пропуска занятий представить в день прибытия в Учреждение справку или другой оправдательный документ. Другие права и обязанности обучающихся определяются Законом РФ «Об образовании» и локальными актами Учреждения. 4.3. Обучающимся в Учреждении запрещается: - приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества; - использовать любые средства и вещества, могущие привести к чрезвычайной ситуации, в том числе создающие угрозу жизни и здоровью людей; - применять физические или (и) психическое насилие для выяснения отношений, запугивания и вымогательства; - производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих. 4.4. Учреждению запрещается привлекать обучающихся к труду, не предусмотренному общеобразовательными программами, учебным планом и Уставом без их согласия и согласия родителей (законных представителей). Не допускается принуждение обучающихся к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения, партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и к участию в агитационных кампаниях и политических акциях. 4.5. Родители (законные представители) имеют право: - выбирать формы обучения, общеобразовательное учреждение; - участвовать в управлении Учреждения в форме, определяемой Уставом; - защищать законные права и интересы ребенка; - знакомиться с образовательными программами, по которым обучаются их дети; - на полную информацию по любому вопросу деятельности Учреждения; - обращаться к учителю, классному руководителю, администрации Учреждения для разрешения конфликтных ситуаций относительно ребенка; - присутствовать на уроках, занятиях с разрешения администрации Учреждения; - быть своевременно проинформированными о предстоящих прививках, отказаться от них, предоставив письменный отказ; - выбора класса для своего ребенка при наличии свободных мест и соответствующего уровня подготовки; - выбирать совместно с ребенком дополнительные образовательные услуги, предоставляемые Учреждением (в том числе платные); - быть ознакомленными с Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса. 4.6. Родители (законные представители) обязаны: - выполнять Устав Учреждения; - видеть в ребенке личность и уважать ее; - воспитывать у детей высокие нравственные идеалы и качества; - показывать достойный пример своим поведением в жизни; - осуществлять помощь и контроль в организации рабочего дня в жизни ребенка; - обеспечивать нормальные условия для занятий ребенка дома; - вежливо относиться к учителям, одноклассникам и товарищам ребенка; - обеспечивать ребенка необходимыми принадлежностями для занятий в Учреждении - посещать родительские собрания, приходить в Учреждение по просьбе учителей или администрации в удобное время; - заботиться о здоровье ребенка, сообщать администрации Учреждения о его инфекционных заболеваниях, не отпускать заболевшего ребенка на занятия; - представлять справку от врача классному руководителю при пропусках занятий ребенком более двух дней; - уведомить Учреждение в течение 3х часов первого дня о причине пропусков ребенком учебных занятий; - возмещать ущерб, нанесенный ребенком Учреждению, в установленном действующим законодательством РФ порядке; - своевременно вносить плату за организованное питание ребенка и платные дополнительные образовательные услуги согласно договору; - нести ответственность за воспитание ребенка; 4.7. Педагогические работники Учреждения. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтверждённую документами об образовании. Предпочтение отдаётся специалистам, имеющим первую и высшую квалификационные категории, а также награды, звания, учёную степень. Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются Трудовым договором (контрактом). Педагогические работники Учреждения обязаны проходить периодически бесплатные медицинские обследования, которые проводятся за счёт средств Учредителя. К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, которые имели судимость за определённые преступления. Перечни соответствующих медицинских противопоказаний и составов преступлений устанавливаются Правительством РФ. Объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников устанавливается, исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в данном Учреждении. Учебная нагрузка (педагогическая работа), объем которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только с письменного согласия работника. Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов (групп продленного дня). В зависимости от количества часов, предусмотренных учебным планом, учебная нагрузка педагогических работников может быть разной в первом и втором учебных полугодиях. 4.8. Педагогические работники Учреждения имеют право: - на свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников, методов оценки знаний обучающихся; - на участие в управлении Учреждения в порядке, определяемом Уставом; - на защиту профессиональной чести и достоинства; -повышать квалификацию с этой целью администрация Учреждения создает условия, необходимые для успешного обучения педагогов в профессиональных высших учебных заведениях, а также в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации; -аттестоваться на установление соответствия уровня своей квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей); -на сокращенную рабочую неделю (не более 36 часов в неделю); -на удлиненный оплачиваемый отпуск; -на получение пенсии по выслуге лет; -на длительный, сроком до одного года, отпуск, не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы по согласованию с Учредителем; - на дополнительные льготы, предоставляемые в регионе педагогическим работникам Учреждения; - на объединения в профессиональные организации, педагогические сообщества в формах и порядке, установленном законодательством РФ; - участие в конкурсах. 4.9. Педагогические работники обязаны: - выполнять настоящий Устав, Правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, решения Педагогического совета; - выполнять условия трудового договора; - обеспечивать усвоение обучающимися общеобразовательных программ в соответствии с требованием федерального государственного образовательного стандарта; - поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения человеческого достоинства; - нести ответственность за жизнь и здоровье обучающихся во время занятий; - соблюдать санитарно-гигиенические правила и нормы; - аттестоваться на подтверждения занимаемой должности; - уважать и поддерживать ученическое самоуправление. За совершение дисциплинарного проступка, неисполнение или ненадлежащее исполнение педагогическим работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ. V. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ. 5.1.Имущество Учреждения находится в муниципальной собственности, отражается на самостоятельном балансе Учреждения и закрепляется за ним на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации. В отношении этого имущества Учреждение осуществляет в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности и назначением имущества права владения, пользования и распоряжения им. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования. 5.2.Учреждение без согласия Учредителя не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Виды и перечни особо ценного имущества определяются Учредителем в установленном порядке 5.3. Остальным, находящимся на праве оперативного управления имуществом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено действующим законодательством Российской Федерации. 5.4. Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания. 5.5. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются: имущество (недвижимое и особо ценное), закрепленное за Учреждением Учредителем; имущество, приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных Учредителем на приобретение такого имущества; имущество, приобретенное Учреждением за счет средств, полученных от осуществления приносящей доход деятельности; доходы от осуществления приносящей доходы деятельности; безвозмездные, добровольные и благотворительные взносы от юридических и физических лиц (в том числе иностранных). 5.6. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением осуществляется в виде субсидий из бюджета Аргаяшского муниципального района. Финансовое обеспечение выполнения Учреждением муниципального задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением учредителем или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки. В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества учредителем не осуществляется. 5.7. При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано: - эффективно использовать имущество; - обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению; - не допускать ухудшения технического состояния имущества, помимо его ухудшения, связанного с нормативным износом в процессе эксплуатации; - осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества в пределах утвержденного плана финансово-хозяйственной деятельности. 5.8. Учреждение использует бюджетные средства в соответствии с утвержденным Учредителем планом финансово-хозяйственной деятельности. 5.9. Списание закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления особо ценного движимого имущества и недвижимого имущества осуществляется администрацией Аргаяшского муниципального района. Списание иного закрепленного за Учреждением имущества осуществляется Учреждением. 5.10. Учредитель вправе изъять излишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество, закрепленное им за Бюджетным учреждением либо приобретенное учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества. 5.11. Учреждение не вправе: - размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами; - совершать сделки, возможным последствием которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за ним собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, если иное не установлено действующим законодательством Российской Федерации. 5.12. Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия учредителя. Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с действующим законодательством Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату. 5.13. Учреждение вправе привлекать дополнительные финансовые средства за счет следующих источников приносящей доход деятельности Учреждения: - безвозмездных и безвозвратных перечислений, в том числе за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц; - оказания населению, предприятиям, учреждениям и организациям платных дополнительных образовательных услуг. Цены (тарифы) на оказываемые услуги и продукцию устанавливаются Учреждением по согласованию с Учредителем. 5.14. Учреждение вправе вести приносящую доход деятельность, предусмотренную его уставом постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствует указанным целям. К приносящей доход деятельности Учреждения относятся: - посреднические услуги; - спортивная, физкультурно-оздоровительная деятельность; - проведение обслуживания и ремонта приборов, оборудования и иной техники; - разработка и реализация образовательных программ, методик (в том числе и для взрослого населения); - создание и использование интеллектуальных продуктов (полезных моделей, компьютерных программных продуктов); - оказание услуг по приему, хранению товарно-материальных ценностей; - оказание услуг по тиражированию; - оказание редакционных, издательских, полиграфических, информационных услуг; - выполнение художественных, оформительских и дизайнерских работ; - оказание консультационных услуг; - организация и проведение ярмарок, аукционов, выставок, презентаций, спортивных, культурно-массовых и других мероприятий; - производство и реализация собственной продукции общественного питания; - производство и реализация продукции производственного, технического, учебного и бытового назначения, - производство, переработка и сбыт сельскохозяйственной продукции; Учредитель вправе приостановить приносящую доходы деятельность Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной уставом, до решения суда по этому вопросу. 5.15. Учреждение вправе выступать в качестве арендатора и арендодателя имущества. Сдача в аренду имущества, закрепленного за ним, осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством. Учреждение с согласия Собственника на основании договора между Учреждением и медицинским учреждением имеет право предоставлять медицинскому учреждению в пользование движимое и недвижимое имущество для медицинского обслуживания обучающихся и работников учреждения и прохождения ими медицинского обследования. Между Учреждением и таким медицинским учреждением указанные отношения осуществляются на безвозмездной основе. 5.16. Учреждение самостоятельно в соответствии с законодательством Российской Федерации и Челябинской области распоряжается дополнительно привлеченными финансовыми средствами. 5.17. Учреждение вправе в пределах имеющихся внебюджетных средств оказывать социальную поддержку нуждающимся обучающимся и работникам Учреждения по решению Совета Учреждения. 5.18. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за ним собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником этого имущества или приобретенного Учреждением за счет выделенных собственником имущества средств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения. VI. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством РФ, Уставом Учреждения и строится на принципах единоначалия и самоуправления. 6.1. К компетенции Учредителя относятся следующие вопросы: - определение цели, задач и основных направлений деятельности учреждения; - утверждение устава учреждения, внесение в него изменений по согласованию с Собственником; - рассмотрение вопросов создания и ликвидации филиалов учреждения, открытия и закрытия его представительств; - рассмотрение вопросов реорганизации и ликвидации учреждения, изменения его типа; - утверждение передаточного акта или разделительного баланса учреждения; - формирование ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационного баланса учреждения; - назначение и увольнение руководителя учреждения, а также заключение и расторжение трудового договора с ним, если для организаций соответствующей сферы деятельности действующим законодательством не предусмотрен иной порядок назначения руководителя и прекращения его полномочий и (или) заключения и прекращения трудового договора с ним; -формирование и утверждение муниципального задания учреждению, если не предусмотрен иной порядок ; - принятие решений о досрочном прекращении или изменении объемов задания, если не предусмотрен иной порядок; - рассмотрение предложений руководителя учреждения о совершении сделок с имуществом учреждения в случаях, если для совершения таких сделок требуется согласие Учредителя; - рассмотрение предложений руководителя учреждения об участии в случаях и порядке, предусмотренном действующим законодательством, учреждения в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такового имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника. 6.2.К компетенции Отраслевого органа относятся следующие вопросы: - формирование муниципальных заданий; - одобрение сделок, в совершении которых имеется заинтересованность; - осуществление финансового обеспечения выполнения муниципального задания, если не предусмотрен иной порядок ; - осуществление расчета нормативных затрат на выполнение муниципального задания, на содержание соответствующего недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, уплату налогов, если не предусмотрен иной порядок; - осуществляет контроль за деятельностью Учреждения в установленном действующим законодательством порядке, если не предусмотрен иной порядок; - осуществление контроля исполнения Бюджетным учреждением муниципального задания, сбор отчетности Бюджетного учреждения, если не предусмотрен иной порядок; - осуществляет иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством, решение иных вопросов, предусмотренных действующим законодательством, настоящим уставом. 6.3. Учреждение возглавляет директор, назначенный Учредителем. К компетенции директора Учреждения относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесённых законодательством к компетенции Учредителя: - действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в органах государственной власти и местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях; - распоряжается имуществом Учреждения в соответствии с действующим законодательством и настоящим уставом; - определяет структуру Учреждения; - утверждает штатное расписание; - в установленном действующим законодательством порядке осуществляет приём на работу и увольнение работников Учреждения; - утверждает должностные инструкции; - издаёт приказы и даёт указания, обязательные для всех работников Учреждения; - решает вопросы оплаты труда работников Учреждения в соответствии с действующим законодательством; - является распорядителем финансов, имеет право первой подписи; - организует бухгалтерский учёт и отчётность, контроль финансово-хозяйственной деятельности; - обеспечивает расходование бюджетных и внебюджетных средств по целевому назначению в соответствии с действующим законодательством; - определяет потребность, приобретает и распределяет выделенные материальные ресурсы; - в пределах своей компетенции несёт ответственность за организацию защиты сведений, составляющих государственную тайну; - в установленном действующим законодательством порядке обеспечивает составление и представление всей необходимой информации и документации, связанной с деятельностью Учреждения; - осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством; - решает иные вопросы, отнесённые законодательством Российской Федерации, Челябинской области и муниципальными правовыми актами Аргаяшского муниципального района Челябинской области. 6.4. Директор несёт персональную ответственность за: -ненадлежащее выполнение возложенных на него обязанностей; -сохранность денежных средств, материальных ценностей и имущества Учреждения. Директор несёт полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причинённый Учреждению, в том числе в случаях неправомерного использования имущества, при списании либо ином отчуждении имущества Учреждения, не соответствующих законодательству. Директор Учреждения несёт перед Учреждением ответственность в размере убытков, причинённых Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований настоящего устава, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной. В случаях, предусмотренных законодательством, директор возмещает Учреждению убытки, причинённые его виновными действиями (бездействием). 6.5. Общее руководство Учреждения. Формами самоуправления Учреждения являются Совет школы, Общее собрание работников коллектива, Педагогический совет, Попечительский совет. Общее руководство Учреждением как общеобразовательным учреждением осуществляет Совет школы, избираемый на 2 года и состоящий из представителей обучающихся, их родителей (законных представителей) и педагогических работников Учреждения. Представители с правом решающего голоса избираются в Совет школы открытым голосованием: на собрании обучающихся 2 и 3 ступеней Учреждения, родительском собрании, Педагогическом совете по равной квоте - 3 от каждой из перечисленных категорий. Совет школы избирает из своего состава председателя, который руководит работой Совета, проводит его заседания и подписывает решения. Директор школы является членом Совета школы по должности, но не может быть избран председателем Совета школы. Совет школы собирается председателем по мере надобности, но не реже 2 раз в год. Внеочередные заседания Совета школы проводятся по требованию одной трети его состава, собрания обучающихся 2 и 3 ступеней, родительского собрания, Педагогического совета школы, директора школы. Представители, избранные в Совет школы, выполняют свои обязанности на общественных началах. Решение Совета школы является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей состава Совета и если за него проголосовало не менее двух третей присутствовавших, среди которых были равным образом представлены все три категории членов Совета. Процедура голосования определяется Советом школы. К компетенции Совета школы относятся: - разработка Устава, изменений и дополнений к нему; - созыв Общего собрания коллектива школы для принятия Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему; - разработка регламента Общего собрания коллектива школы; - утверждение компонента школы государственного образовательного стандарта общего образования (по представлению директора школы после обсуждения на педагогическом совете школы); - утверждение плана развития; - представление на педагогических работников на участие в конкурсах. Попечительский совет является добровольным объединением благотворителей, созданным для содействия внебюджетному финансированию Учреждения и оказанию ей организационной, консультативной и иной помощи. Попечительский совет участвует в управлении путем принятия обязательных для решения по использованию передаваемых ей средств и имущества объединенного благотворительного фонда. В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения качества мастерства и творческого роста учителей и воспитателей в Учреждении действует Педагогический совет - коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников. Педагогический совет под председательством директора Школы: - обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации; - организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив; - принимает решение о проведении в данном календарном году промежуточный аттестации в форме экзаменов или зачетов; принимает решение о переводе обучающегося в следующий класс, словном переводе в следующий класс, а также(по согласованию родителей(законных представителей) обучающегося) о его оставлении на повторное обучение в том же классе, переводе в классы компенсирующего обучения или продолжении обучения в форме семейного образования; - принятие решения об исключении обучающегося из школы; - образование экзаменационной комиссии в случае несогласия обучающегося, его родителей (законных представителей)с годовой оценкой. - принимает решение о награждении выпускников Школы золотой и серебряной медалями «За особые успехи в учении» и похвальной грамотой «За особые успехи в обучении отдельных предметов»; - обсуждает годовой календарный учебный график; - делегирует представителей педагогического коллектива в Совет Школы. Педагогический совет созывается директором по мере необходимости, но не реже 5 раз в год. Внеочередные заседания Педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работников Школы. Решение Педагогического совета Школы является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей педагогических работников Школы и если за него проголосовало более половины присутствовавших педагогов. Процедура голосования определяется Педагогическим советом Школы. Решения Педагогического совета реализуется приказами директора Школы. Общее собрание работников Учреждения собирается по мере надобности, но не реже 2 раз в год. Инициатором созыва Общего собрания может быть Учредитель, директор школы, Совет школы, первичная профсоюзная организация или не менее одной трети работников школы, а также, в период забастовки - орган, возглавляющий забастовку работников Школы. Общее собрание работников Учреждения вправе принимать решения, если на нем присутствует более половины работников. По вопросу забастовки Общее собрание работников Учреждения считает правомочным, если на нем присутствовало не менее двух третей от общего числа работников. Решение Общего собрания работников Учреждения считается принятым, если за него проголосовало не менее половины работников, присутствующих на собрании. Процедура голосования по общему правилу определяется Общим собранием работников Учреждения. Общее собрание работников Учреждения: - принимает Устав Школы, изменения и дополнения к нему; - определяет тайным голосованием первичную профсоюзную организацию, которой поручат формирование представительного органа на переговорах с работодателем при заключении коллективного договора, если ни одна из первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников Школы; - утверждает коллективные требования к работодателю; - принимает решение об объявлении забастовки; -выполняет деятельность в соответствии нормативно-правовым актам, утвержденным Учреждением. . VII. ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В УСТАВ УЧРЕЖДЕНИЙ. 7.1.Изменения (дополнения), новая редакция настоящего Устава принимаются Общим собранием коллектива Учреждения, утверждаются Учредителем и регистрируются в установленном законодательством Российской Федерации порядке. 7.2. Изменения и дополнения в Устав Учреждения вносятся по решению Учредителя и подлежат государственной регистрации в установленном действующим законодательством Российской Федерации порядке VIII. РЕОРГАНИЗАЦИЯ, ЛИКВИДАЦИИ, ИЗМЕНЕНИЕ ТИПА УЧРЕЖДЕНИЯ. 8.1. Изменение типа, реорганизация и ликвидация Учреждения осуществляются по решению администрации в форме постановления администрации Аргаяшского муниципального района в установленном законом порядке. 8.2. Проект постановления администрации о реорганизации, изменении типа или ликвидации учреждения подготавливается Учредителем, в ведомственном подчинении которого находится Учреждение. 8.3. Изменение типа Учреждения не является его реорганизацией. Изменение типа Учреждения в целях создания казенного учреждения осуществляется по инициативе Учредителя. Изменение типа Учреждения в целях создания автономного учреждения осуществляется по инициативе либо с согласия Учреждения. 8.4. В случае ликвидации Учреждения требования кредиторов удовлетворяются за счет имущества, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации может быть обращено взыскание. 8.5. Учреждение считается прекратившим свою деятельность с момента внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц. 8.6. При ликвидации и реорганизации Учреждения работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. 8.7. При прекращении деятельности Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в установленном порядке правопреемнику (правопреемникам). При отсутствии правопреемника документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, документы по личному составу (приказы, личные дела и другие) передаются на государственное хранение в государственный архив. Передача и упорядочение документов осуществляются силами и за счет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивных органов. 8.8. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией собственнику. 9. РЕГЛАМЕНТАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ. 9.1.Деятельность Учреждения регламентируется локальными нормативно-правовыми актами, в число которых входят приказы, распоряжения директора, коллективный договор (при его наличии), Правила внутреннего трудового распорядка, режим работы Учреждения, Положения, принимаемые по вопросам деятельности Учреждения, инструкциями, утверждаемыми директором и иные организационно-распорядительные документы, издаваемые органами учреждения в пределах своей компетенции. 9.2.Локальные акты Учреждения не должны противоречить настоящему Уставу и действующему законодательству РФ.
Есть предложения по организации учебного процесса или знаете, как сделать школу лучше?
Календарь
В нашем
учебном заведении
при изучении
программирования
используется электронный задачник
Programming Taskbook
(http://ptaskbook.com)
и система PascalABC.NET
(http://pascalabc.net).
