|
Рассмотрено на Утверждаю
общем собрании коллектива __________
«___»__________2011 директор
МОУ АСОШ№1
«___»__________2011
Положение о стимулирующих доплатах работникам МОУ
Аргаяшская СОШ№1
Положение разработано в соответствии с п.7 Постановления
Правительства Челябинской области от 11.09.2008. № 275-П « О введении новых
систем оплаты труда работников областных государственных учреждений и органов
государственной власти Челябинской области, оплата которых в настоящее время
осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников
областных государственных учреждений», Постановления Главы Аргаяшского муниципального района « Об утверждении перечня
должностей работников районных учреждений, подведомственных Управлению
образования, относящихся к основному персоналу для определения размеров
должностных окладов руководителей данных учреждений», Постановления Главы
Аргаяшского района « Об оплате труда работников районных муниципальных
учреждений», приказа РУО «О переходе на Новую систему оплаты труда»
1.Базовая ставка
соответствует Положению по оплате труда
2.Методика расчета стимулирующей доплаты за часы для
педагогов
Стимулирующая доплата= =Категория(%)+стаж(%)+эффективность(%)+интенсивность(%)
|
|
Категория %(от 3020рубл)
|
Стаж %(от 3020рубл)
|
Эффективность %(от 3020рубл)
|
Итого
|
Интенсивность
14% от
заработанной платы
|
|
Высшая категория, стаж
свыше 15лет
|
30
|
20
|
17
|
2023-40
|
14
|
|
Первая категория , стаж свыше
15лет
|
20
|
20
|
15
|
1661
|
14
|
|
Первая категория, стаж от10
до 15лет
|
20
|
15
|
20
|
1661
|
14
|
|
Первая категория,стаж менее
10лет
|
20
|
10
|
25
|
1661
|
14
|
Эффективность(Исполнительская дисциплина):
|
1
|
Исполнительская дисциплина:
|
до 80%
|
|
Выполнение инструкции по заполнению журналов
|
|
Соблюдение регламента урока
|
|
Своевременная сдача
отчетности;.
|
|
Отсутствие удаления
учащихся с урока
|
|
2
|
Участие учителя в работе на
совещаниях, педагогических советах, в методических мероприятиях и т.д
|
20%
|
Интенсивность :
|
1
|
Проведение открытых уроков,
мастер- классов, воспитательных мероприятий школьного уровня,.;
|
30%
|
|
2
|
Представление педагогического
опыта , участие в профессиональных конкурсах
|
30%
|
|
3
|
Участие учащихся и самого
учителя в Интернет олимпиадах, интеллектуальном марафоне
|
20%
|
|
|
Дежурство работника по
школе
|
10%
|
Оплата за ГПД Формула расчета
стимулирующей части
Категория(%)+стаж(%)+эффективность(%)
|
|
Категория % (% от 2869, к=1,9)
|
Стаж %
(% от 2869, к=1,9
|
Эффективность %
(% от 2869, к=1,9
|
Итого
|
|
Высшая категория, стаж
свыше 15лет
|
20
|
30
|
17
|
1922,33
|
|
Первая категория свыше
15лет
|
20
|
20
|
15
|
1577,95
|
Процент эффективности выплачивается:
- за своевременность
заполнения табеля;
- за своевременность
заполнения журналов;
- за наличие и
выполнение планов воспитательной работы.
Оплата за факультативы Формула
расчета стимулирующей части
|
|
Категория %(от 3020рубл)
|
Стаж %(от 3020рубл)
|
Актуальность для МОУ %(от 3020рубл)
|
Итого
|
|
Высшая категория, стаж
свыше 15лет
|
30
|
20
|
17
|
2023-40
|
|
Первая категория , стаж свыше
15лет
|
20
|
20
|
15
|
1661
|
|
Первая категория, стаж от10
до 15лет
|
20
|
15
|
20
|
1661
|
|
Первая категория,стаж менее
10лет
|
20
|
10
|
25
|
1661
|
4. Методика расчета стимулирующей доплаты за за проверку
тетрадей
-учителям русского
языка и литературы –
15% от часов русского языка 5-11 классы
15% от часов
литературы 8-11 классы
По формуле
Х=(ставка/18*(кол-во
часов)*0,15)/(число классов*25)*(число учащихся)
- учителям
математики – 10% от количества часов;
--учителям начальных
классов – 10% от количества часов русского языка и математики;
По формуле
Х=(ставка/18*(кол-во
часов)*0,10)/(число классов*25)*(число учащихся)
- учителям
иностранного языка – 10% от количества часов
: По формуле
Х=(ставка/18*(кол-во
часов)*0,10)/(число классов*15)*(число учащихся)
4.2. Контроль за проверкой тетрадей осуществляет
заместитель директора по УВР один раз в месяц.
4.4 Оплата может быть снята на 50%, если проверка была не
полной и на 100%. если тетради совсем не проверялись.
Методика расчета стимулирующей доплаты технического
персонала
|
Интенсивность труда
оплачивается за :
|
|
Секретарь-3000 руб.
за работу не связанную с основной (охрана труда)2000;1000рублей за ведение
трудовых книжек
|
|
Зав.столовой- 2500
руб. За ведение калькуляции, 1500 руб. За ведение бракеражного журнала
|
|
Кухработник- 200
руб. за работу с дез.средствами (12% от базовой ставки 1510)
|
|
Повар 3 разряда- 302
руб. За работу у горячей плиты и удлинённый рабочий день (10% от ставки 3020
руб.)
|
|
Повар 9 разряда 604
руб. За работу у горячей плиты и удлинённый рабочий день (20% от ставки 3020
руб.)
|
|
РКОЗ санузлы: 200
руб. за работу с дез.средствами (12 % от базовой ставки 15010), 866 руб. за
работу в санузлах (20 % от минимальной оплаты труда 4330)
|
|
Сторож 1057 руб. за работу в ночное время (35% от
ставки 3020 руб.)
|
|
Гардеробщица
начального блока 500 руб. За влажную уборку кабинета директора и учительской,
216,50 за влажную уборку фойе (5 % от минимальной оплаты труда 4330 руб.)
|
|
Гардеробщица
основного блока 1732 руб. За влажную уборку фойе , подачу звонков, выдачу
ключей (40 % от минимальной оплаты 4330)
|
| 
